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Management interculturel

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Description:Management interculturel est destiné aux étudiants de deuxième et troisième cycles universitaires, à ceux qui préparent un MBA, ainsi qu'aux cadres et dirigeants qui travaillent dans un environnement international. Parce que les responsabilités et les contacts à l'échelle internationale deviennent monnaie courante, que l'entreprise accueille de plus en plus de collaborateurs de nationalités différentes, le management des différences culturelles est devenu pour les étudiants un sujet incontournable, pour les dirigeants une compétence indispensable.L'ouvrage se compose de trois parties. La première fournit au lecteur un cadre conceptuel permettant d'analyser ce qu'est une culture, qu'elle soit nationale, régionale, sectorielle, où bien encore propre à une entreprise ou un métier. La deuxième partie montre comment la culture influence les pratiques managériales (choix d'organisation, stratégies, gestion des ressources humaines) et la façon d'importer ou d'exporter les meilleures d'entre elles. La troisième partie met l'accent sur les façons les plus efficaces dont les dirigeants gèrent au quotidien les différences culturelles.En faisant constamment le lien entre travaux universitaires et pratiques observées en entreprises, ce livre ne se contente pas de faire le point sur les recherches actuelles et d'en proposer une synthèse efficace ; il montre aussi comment analyser sa propre culture et transformer ses différences en avantages concurrentiels.Cette deuxième édition offre :*une synthèse des travaux et des recherches sur le sujet;*une réflexion critique sur les derniers courants théoriques;*de nombreux exemples, études de cas et illustrations;*des modèles d'analyse;*deux annexes sur les stratégies d'internationalisation et le management des équipes virtuelles.Ce livre est structuré en:Le sens de la cultureLa face cachée de la cultureExploration de la cultureL'interaction des sphères culturellesCulture et pratiques managérialesCulture et organisationCulture et stratégieCulture et gestion des ressources humainesLa gestion des différences culturellesLe dirigeant internationalL'équipe multiculturelleL'organisation globaleCitoyens du monde : l'éthique des affaires et la responsabilité socialeWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Management interculturel. To get started finding Management interculturel, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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Pages: 336

Format: PDF, EPUB & Kindle Edition

Publisher: Pearson Education France

Release: 2003

ISBN: 2744070157

Description: Management interculturel est destiné aux étudiants de deuxième et troisième cycles universitaires, à ceux qui préparent un MBA, ainsi qu'aux cadres et dirigeants qui travaillent dans un environnement international. Parce que les responsabilités et les contacts à l'échelle internationale deviennent monnaie courante, que l'entreprise accueille de plus en plus de collaborateurs de nationalités différentes, le management des différences culturelles est devenu pour les étudiants un sujet incontournable, pour les dirigeants une compétence indispensable.L'ouvrage se compose de trois parties. La première fournit au lecteur un cadre conceptuel permettant d'analyser ce qu'est une culture, qu'elle soit nationale, régionale, sectorielle, où bien encore propre à une entreprise ou un métier. La deuxième partie montre comment la culture influence les pratiques managériales (choix d'organisation, stratégies, gestion des ressources humaines) et la façon d'importer ou d'exporter les meilleures d'entre elles. La troisième partie met l'accent sur les façons les plus efficaces dont les dirigeants gèrent au quotidien les différences culturelles.En faisant constamment le lien entre travaux universitaires et pratiques observées en entreprises, ce livre ne se contente pas de faire le point sur les recherches actuelles et d'en proposer une synthèse efficace ; il montre aussi comment analyser sa propre culture et transformer ses différences en avantages concurrentiels.Cette deuxième édition offre :*une synthèse des travaux et des recherches sur le sujet;*une réflexion critique sur les derniers courants théoriques;*de nombreux exemples, études de cas et illustrations;*des modèles d'analyse;*deux annexes sur les stratégies d'internationalisation et le management des équipes virtuelles.Ce livre est structuré en:Le sens de la cultureLa face cachée de la cultureExploration de la cultureL'interaction des sphères culturellesCulture et pratiques managérialesCulture et organisationCulture et stratégieCulture et gestion des ressources humainesLa gestion des différences culturellesLe dirigeant internationalL'équipe multiculturelleL'organisation globaleCitoyens du monde : l'éthique des affaires et la responsabilité socialeWe have made it easy for you to find a PDF Ebooks without any digging. And by having access to our ebooks online or by storing it on your computer, you have convenient answers with Management interculturel. To get started finding Management interculturel, you are right to find our website which has a comprehensive collection of manuals listed.
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